工作是社会发展的动力，动力需要消耗材料，劳动者就是燃料，不劳而获者则是搭便车的享受者。主张人们普遍不工作并不现实，因为没有人当燃料并留下残渣积累的话，社会进步无法实现，所以终究得有人放弃个人享受、为他人的享受而工作。
当然，如果足够个人主义，心智成熟到能够理解到上述规律，也可以选择当一个「自私」的人，不直接参与对别人的剥削，但也不让自己当燃料。
在人类社会的「燃烧发动」还未开始时，人类曾有这样一段历史——依靠采集来生活的，一天只要玩着采果捉昆虫就能活命，剩余的时间就跟狮子晒太阳一样安逸悠闲活着，动物性一目了然。
后来发生地质与环境的改变，人类被剥离出轻易富足的环境，不得不尝试其他的方式获取食物——比如圈养动物和农耕，圈养动物需要精心地服侍它们，而农耕需要的就是典型的劳作。
后来人口变多、地不够分，人们设立规则、指定仲裁人，并让它们的权限逐步提升，终于形成了所谓的「国家机器」，机器操纵者进行社会仲裁，也剥夺社会财富；人们为了保卫自己的财富，又组成另外一拨组织，参与集体的武装团体，把自己的个人命运交由另一个「国家机器」，最终成为政治的斗争炮灰。
还出现了一些无聊而复杂的现象，比如自己都吃不饱饭的农民，要给远在千里之外的一个政权缴税；本来自由之身的知识分子，却需要遥远的什么政权纪念日给自己放假；国家机器为了获得更充沛的兵员和劳动力，鼓励人们多生多育，让社会永远处于物资匮乏的状态。
宽裕富足的原始社会一去不复返，到处都是利益的对立，以及国家机器之间的碰撞纷争，独立的个人极少有立足之地。
人类的文明史就是一部「本能压抑史」，它呈现的是人类怎样从可以轻易满足自己的本能欲望，一步步走向不得不克制自己的本能，为与自己不相干的人而劳作的奴役之路。
工作是什么？广义上说，工作就是为自己获取生存的资源，原始人采集植物两小时然后出去玩，这是工作；程序员劳累每天加班周末加班，这也是工作。人是需要工作的，否则无法生存。
但问题在于，人应该工作多久呢？社会通行的观点是，人的工作换算成「金钱」，而金钱可以买来物资，物资满足人的各种需求。
这个逻辑没有错误，但可以被操纵的环节太多——你的工作换算成多少钱才算合理，物价是多少才配得上合理的金钱数额，你的需求又是什么？
各种理论学说、牛鬼蛇神如雨后春笋般兴起，又是虚无缥缈的五层需求理论，又是所谓的「欲望永无止境」——但人们仍然困惑，不会知道知道自己的工作价值到底有多少，也无法知道自己的需求有多少。工作、报酬、需求之间的关系是一个世界性的谜团。
不过具体到现今社会，「人为什么要工作」这个问题，还是能得到一些差强人意的回答。首先是因为自己的现实需要，其次是外界的体制需要。
人的现实需要，其实就是本能的满足——思考的快感、性生活的体验、自然景观的视觉冲击、音乐节奏的旋律踏板，这一切现象都是在满足人作为一种动物的感官本能。在现代社会，任何一种生活方式或者享受体验，都向人类索求金钱，工作能带来金钱，从而满足感观天的需求，就这么简单。
外界的体制需要，正是上文说过的，即人类社会的发展要求一些人成为燃料残渣，铺就生产力发展的道路。外界体制需要一些人不断劳动、不断产出，创造的财富在满足秩序、享乐等需求之余，还会挪出一部分，用于对那些推动社会进步的科学家们的犒劳。所谓的学术资助，本质就是用大众产出的价值满足学者的个人好奇心，客观上推动人类知识的进步。
如果想要规避成为燃料的个人命运，有两种路线可走：改变自己的需求，或者成为外界体制犒劳的受益者。
改变自己的需求很简单，服用致幻剂等物品即可。音乐可以满足人的感官，性感的异性可以满足人的感官，昂贵而美味的食物可以满足人的感官，***、LSD也同样满足人的感官，而且更刺激、更无害。
***与LSD的价格很便宜，只需要极为少量的劳动报酬即可获得，但是多数人对它们趋之若鹜。因为这种简单粗暴的需求转移，会导致国家机器和其他体制受益者无法维持秩序。人们以极为廉价的消费即可满足至高的享乐需求，那就再也没有动力去加班、去当兵、去自愿维持当前的社会秩序。总统会变成光杆总统，司令会变成光杆司令，企业家会变成光杆企业家，没有人供他们支配或剥削。
所以，致幻剂或***注定要被国家机器所敌视和阻止。阻止的方式就很多样了，粗暴点的直接法律禁止，不太浮夸的就限定生产和售卖，再加上从小学就开始建构人的思想：「***、LSD、海洛因是同等危险的***」、「碰***会全家倒霉」、「***和酒精是不道德的」等等。他们掌管着幼儿园、教材编写和媒体传播的领域，要社会形成对某物的负面印象轻而易举。在「为什么没有合法致幻剂？」的问题下，链接内给出的用户简明扼要地叙述了原因：
不可能有，以后也不可能有。甚至科技发展后，研究出的现实模拟装置也会严格管制。因为***的最大危害不在于个人健康或是相伴随的暴力犯罪，而在于严重拉低社会生产力，严重破坏生产结构。现代人工作100小时，换来100单位的享乐，而致幻剂能让人工作1小时，换来10000单位的享乐。傻子都会的算术题，政府怎么能不管？说到这里，也许会有人有这样的困惑：人这样辛苦工作，有必要吗？
作为个人，辛苦工作能多远离就多远离，但是不要蛊惑别人和自己一起远离，更不要衍生出什么人民大革命的思想。因为总有一部分人需要辛勤劳作，为社会进步提供燃料——所以笼统而言，工作对社会是必要的，对每个独立价值判断的人是没有必要的。
工作是什么？以及人为什么要工作？
一、到底什么工作才算是好工作？
1、能够发挥你的优势，你愿意发自内心地去干，而不是因为它钱多、事少、离家近。
2、不因为钱而选择一项工作，但至少工作的前景不错，不会让你在钱的问题上犯尴尬。最好能够确保你的经验和能力实现同步增长。
3、有一群志同道合的同事，而不是傻逼。
4、有一个还算正常的上司。不渴求至圣先贤那种级别，但至少不要乱出什么幺蛾子。
5、最好不加班。
二、到底什么工作才算是好工作？
什么样的工作是好工作？
关于这个问题，有一个大家耳熟能详的调侃式回答是这样的：「钱多事少离家近，位高权重责任轻。」
但实际上，那些真正喜欢自己的工作的人，并不会希望得到这样的工作。料理界的大师享受亲手做料理的过程，痴迷于编程的程序员享受自己编写代码的过程。
真实的好工作并不是这样的。
那么，能够做自己喜欢做的事就是好工作吗？
曾经有一位来访者对我说：「我很想让我喜欢的事成为我的工作。」我知道他很喜欢看电影，于是我打趣他：「那你就去拍电影好了。」他翻了一个白眼，说：「您别这么直接好吗？」
还有一位来访者向我咨询：「我喜欢画画，而且画得还不错，你说我能做绘本画家吗？」我问他：「你了解过绘本画家这个职业的收入情况吗？如果市场上5%的绘本画家占据了整个行业90%的收益，而其余95%的人都在争夺那剩余的10%，你还愿意去做吗？」他犹豫了很久，最后决定把画画当作业余爱好。到底什么样的工作才是好工作？我认为，好工作=高胜任力×高意愿度×高商业价值。
1．胜任力
胜任力是指你能够胜任这份工作、满足这份工作的要求的程度。
一个善于沟通的人，或许能够胜任销售的工作，却未必见得能够做一名设计师；一个擅长写代码的人，或许能够胜任程序员的工作，却未必见得能做一名好的保险顾问。
大多数人对于不同工作的胜任力是不一样的。
要想评估自己对某项工作的胜任力需要做两件事：首先，了解这项工作的工作要求。其次，看看自己的能力能在多大程度上满足这些要求。
三、工作是什么？以及人为什么要工作？
工作是用自己的劳动力换取得以保障自己生存的物资的行为，是无法获得财务自由的人想获得体面生活的唯一选择。
有钱可以不工作吗？
当然可以！！！！！！！！
只要你能保证你一辈子生活无忧，所有的需求都能适当满足，工作还是不工作就是你的自由了。
四、工作是什么？
工作是什么？我记得工作的时候，当顺利时觉得快乐，当不顺利时觉得很乏味。工作会让人有永往向前，工作也会让人望而却步，有时候觉得埋头苦干很累，有时候又觉得工作可以让自己更加有进取心。但一个人的时候又想有个心爱的伴在身边陪着，有时候又觉得太束缚。。。工作的路途并不长，对男人来说却是很累的一条路。。
五、月工作总结范文
工作总结的写法
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况。
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎么取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎么产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好总结需要注意的问题
1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2．一...工作总结的写法
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况。
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎么取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎么产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好总结需要注意的问题
1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。这里看这里有月工作总结范文啊，这儿有月工作总结范文，我是找不到月工作总结范文，到处问哪里有的话告诉我月工作总结范文的网址吧，月工作总结范文挺难找的，我现在真的需要月工作总结范文，谁要是能找到月工作总结范文，就告诉我月工作总结范文网址吧，谢谢你告诉我月工作总结范文，找到月工作总结范文挺不容易的啊，这里有月工作总结范文啊，这里有月工作总结范文，我还是找不到月工作总结范文，到处问哪里有的话告诉我月工作总结范文的网址吧,月工作总结范文挺难找的，我现在真的需要月工作总结范文，谁要是可以找到月工作总结范文，就告诉我月工作总结范文网址吧，谢谢告诉我月工作总结范文，找到月工作总结范文挺不容易的，谢谢啊
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